Test del Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)

Es el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Regula la relación laboral por cuenta ajena: el contrato y sus modalidades, la jornada y los descansos, el salario, la modificación, suspensión y extinción del contrato, y la representación colectiva de los trabajadores. El banco de la materia tiene 1.265 preguntas.

Sobre todo en las oposiciones y bolsas de personal laboral de las Administraciones Públicas, donde el vínculo se rige por el Estatuto y no por el TREBEP, y en procesos como el de Correos. Aparece también como materia de apoyo en temarios de administración general, de recursos humanos y en las oposiciones del ámbito de empleo y Seguridad Social.

Sí. El test es gratuito, no pide registro, se corrige al instante y cada pregunta incluye la respuesta correcta con su justificación y la cita del artículo del Estatuto. Con una cuenta gratuita, también sin coste, tus falladas se guardan para repasarlas y puedes entrar en las 1.265 preguntas del banco completo de la materia.

Con carácter general, 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año, con un tope de 24 mensualidades. Los contratos anteriores a la reforma de 2012 conservan un tramo a 45 días. No la confundas con la extinción por causas objetivas, que son 20 días por año y un máximo de 12 mensualidades.

En el BOE, en el texto consolidado del Real Decreto Legislativo 2/2015. Estudia siempre esa versión, porque el Estatuto acumula reformas de calado, como la del Real Decreto ley 32/2021, que rehízo la contratación temporal y dejó obsoleto medio temario anterior. Un apunte que aún hable del contrato de obra o servicio está caducado.