Test de Igualdad (LO 3/2007 y LO 1/2004)

Dos leyes orgánicas: la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la LO 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Algunas convocatorias autonómicas añaden su propia ley de igualdad, así que revisa el anexo. La materia tiene 803 preguntas propias en el banco.

Es la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros ponen a personas de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro, salvo que respondan a una finalidad legítima y los medios sean adecuados y necesarios. Está en el artículo 6.2 de la LO 3/2007 y es la definición más preguntada del bloque, casi siempre enfrentada a la directa.

Las empresas de 50 o más personas trabajadoras, umbral que fijó el Real Decreto ley 6/2019 rebajando el anterior de 250. También cuando lo establezca el convenio colectivo aplicable o cuando la autoridad laboral lo acuerde en sustitución de sanciones accesorias dentro de un procedimiento sancionador. El plan debe estar inscrito en el registro público correspondiente.

Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, con competencia penal y civil conexa en la materia. La misma ley crea la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, hoy Delegación del Gobierno, y el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, además de la figura del Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer dentro de la tutela judicial.

Sí. El test de esta página incluye 26 preguntas de la LO 3/2007 y la LO 1/2004 con corrección inmediata y explicación por artículo, sin pedir registro. El banco completo de igualdad tiene 803 preguntas propias, accesibles con una cuenta gratuita que además guarda tus falladas y te enseña el acierto por bloque.