Igualdad efectiva · Violencia de género
Test de Igualdad (LO 3/2007 y LO 1/2004)
Respuesta rápida
El bloque de igualdad combina dos normas: la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (principios, planes de igualdad, conciliación) y la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género (derechos de las víctimas, tutela institucional y judicial). Es tema común en casi todas las oposiciones recientes. Test específico en preparación.
- Presente en los temarios de administración, sanidad, justicia y fuerzas de seguridad
- LO 3/2007: principios, discriminación directa e indirecta y planes de igualdad
- LO 1/2004: derechos de las víctimas y tutela institucional
- Estructura de estudio con los artículos más preguntados
Banco de preguntas específico en preparación
El banco de preguntas de igualdad está en preparación. Con tu cuenta gratuita recibirás el aviso al publicarse.
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Temas y bloques
- 1LO 3/2007: objeto y principio de igualdad de trato
- 2Discriminación directa e indirecta, acoso y acciones positivas
- 3Planes de igualdad y conciliación
- 4LO 1/2004: objeto y derechos de las víctimas
- 5Tutela institucional: Delegación del Gobierno y Observatorio
- 6Tutela judicial: Juzgados de Violencia sobre la Mujer
Cómo preparar el bloque de igualdad
- 1Estudia las definiciones de la LO 3/2007 (discriminación directa, indirecta, acoso sexual y por razón de sexo): son la base de casi todas las preguntas.
- 2De la LO 1/2004, céntrate en los derechos de las víctimas y los órganos que crea la ley.
- 3Repasa qué empresas están obligadas a tener plan de igualdad.
Para quién es esta página
Para cualquier opositor: el bloque de igualdad se ha incorporado como tema transversal en administración general, sanidad, justicia, policía y personal de servicios.
Preguntas frecuentes
Principalmente la LO 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la LO 1/2004, de protección integral contra la violencia de género. Algunas convocatorias añaden normativa autonómica propia.
La situación en que una disposición o práctica aparentemente neutra ocasiona una desventaja particular a personas de un sexo respecto del otro, salvo justificación objetiva (art. 6 LO 3/2007). Es la definición más preguntada del bloque.
Las de 50 o más personas trabajadoras, además de los casos en que lo exija el convenio colectivo o lo acuerde la autoridad laboral en un procedimiento sancionador.
Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, además de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer y el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer como órganos de tutela institucional.
Está en preparación. Te avisaremos con tu cuenta gratuita; mientras, puedes practicar Constitución, que incluye el artículo 14 y los derechos fundamentales relacionados.
Última revisión del contenido: 6 de julio de 2026 · Equipo editorial TestMiOpo
Fuentes oficiales:LO 3/2007 consolidada (BOE) LO 1/2004 consolidada (BOE)
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Las preguntas son de práctica y orientación. No garantizamos que aparezcan en el examen oficial.