Personal estatutario de los servicios de salud
Test del Estatuto Marco (Ley 55/2003)
Respuesta rápida
Practica gratis la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, con corrección instantánea y la cita del artículo en cada respuesta. Cubre los 84 artículos: clasificación del personal, adquisición y pérdida de la condición de fijo, selección y provisión, carrera profesional, retribuciones, jornada, situaciones y régimen disciplinario. Es la norma más preguntada en Sanidad, Celador y TCAE.
- Test interactivo gratis, corregido al instante y con la explicación citando el artículo
- Cada respuesta se puede comprobar en el consolidado del BOE desde la propia pregunta
- Los bloques que más caen: clases de personal, situaciones, jornada y faltas
- Sirve para cualquier servicio de salud: el Estatuto Marco es norma básica estatal
Simulacros de examen
En vez de una lista interminable, hemos organizado el banco en simulacros con tamaño de examen real. Empieza por el Simulacro 1 gratis: al corregir verás la solución justificada de cada pregunta y tus temas a reforzar.
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Temas y bloques
- 1Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y principios (arts. 1 a 4)
- 2Capítulo II: clasificación del personal estatutario (arts. 5 a 9)
- 3Capítulo III: planificación y ordenación de recursos humanos (arts. 10 a 16)
- 4Capítulo IV: derechos y deberes (arts. 17 a 19)
- 5Capítulo V: adquisición y pérdida de la condición de personal fijo (arts. 20 a 28)
- 6Capítulos VI y VII: provisión, selección, promoción y carrera profesional (arts. 29 a 41)
- 7Capítulos VIII a X: retribuciones, jornada, permisos y situaciones (arts. 41 a 69)
- 8Capítulo XII: régimen disciplinario, faltas y sanciones (arts. 70 a 75)
Qué se pregunta del Estatuto Marco
El Estatuto Marco es al personal sanitario lo que el TREBEP al funcionario, y los tribunales lo preguntan como se pregunta una norma de personal: por datos concretos que solo se fijan respondiendo. El artículo 9 fija en tres años el plazo máximo del nombramiento de interino por plaza vacante; el 26 declara la jubilación forzosa a los 65 años y permite prolongar la permanencia en servicio activo hasta los 70 como máximo. Ese es el nivel de detalle del examen.
- 1Separa desde el principio personal fijo y temporal, y dentro del temporal los supuestos del artículo 9.
- 2Estudia las situaciones (arts. 62 a 69) en esquema: son las que más se confunden entre sí.
- 3El régimen disciplinario se aprende por la escala completa: faltas, sanciones y sus plazos.
- 4Repite tus falladas hasta acertarlas dos veces seguidas.
Para quién es este test
Para cualquier categoría que se presente a un servicio de salud: celador, técnico en cuidados auxiliares de enfermería, enfermería, auxiliar administrativo de sanidad, técnicos y personal de gestión y servicios. El Estatuto Marco es legislación básica del Estado, así que entra igual en el SAS, el SCS, el SESCAM, el SERMAS, el SERGAS, Osakidetza, el SES, el SMS, el SALUD y el SACYL; lo que cambia de una convocatoria a otra es la ley de salud autonómica que se le añade.
Personal estatutario fijo y temporal (arts. 8 y 9)
| Personal fijo | Personal temporal | |
|---|---|---|
| Cómo se accede | Superando el proceso selectivo de la convocatoria | Nombramiento por razones justificadas de necesidad y urgencia |
| Clases | Una sola condición, la de estatutario fijo | Interinidad, eventual y de sustitución |
| Dato que más cae | Adquisición y pérdida de la condición (arts. 20 y 21) | Los tres años máximos del interino por plaza vacante (art. 9) |
Preguntas frecuentes
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, que regula el régimen del personal estatutario de los servicios de salud: su clasificación, cómo se adquiere y se pierde la condición de fijo, la selección y la provisión, la carrera profesional, las retribuciones, la jornada, las situaciones y el régimen disciplinario. Es legislación básica y se aplica en todos los servicios de salud.
Un máximo de tres años, según el artículo 9.1.a), cuando la plaza no pueda cubrirse con personal estatutario fijo. La misma duración máxima se aplica a los nombramientos para ejecutar programas de carácter temporal.
La jubilación forzosa se declara al cumplir los 65 años (artículo 26.2). El interesado puede solicitar prolongar voluntariamente su permanencia en servicio activo hasta los 70 años como máximo, si acredita la capacidad funcional necesaria y el servicio de salud lo autoriza.
Sí. Se corrige al instante, cada pregunta lleva su explicación con el artículo, y la mayoría enlaza al texto consolidado en el BOE para que compruebes la respuesta en la fuente.
Sí. El Estatuto Marco es norma básica estatal y entra igual en todos los servicios de salud. Lo que cambia en cada convocatoria es la ley de salud de la comunidad autónoma, que se estudia aparte.
Última revisión del contenido: 22 de agosto de 2026 · Equipo editorial TestMiOpo
Fuentes oficiales:Ley 55/2003 del Estatuto Marco (BOE) RD 1146/2006, relación laboral especial de residencia (BOE) RD 184/2015, equivalencias de categorías profesionales (BOE)
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Las preguntas son de práctica y orientación. No garantizamos que aparezcan en el examen oficial.