Servicios de salud · Personal de gestión y servicios
Trucos y flashcards de Celador
Respuesta rápida
El examen de celador combina el temario común de cualquier servicio de salud (Constitución, Estatuto Marco, igualdad, protección de datos y prevención de riesgos) con las funciones propias del puesto. Esta guía cubre el bloque común, que es el que se repite en todas las convocatorias, con los números del Estatuto Marco que más se confunden con los del TREBEP.
88 trucos y 108 flashcards en 5 bloques. Actualizado el 4 de septiembre de 2026.
La ficha del examen
| Personal | Estatutario de gestión y servicios (art. 7 Ley 55/2003) |
|---|---|
| Tipo de examen | Cuestionario tipo test, habitualmente con parte común y específica |
| Penalización | Frecuente: los errores restan según las bases de cada servicio de salud |
| Bloque común | Constitución, Estatuto Marco, igualdad, protección de datos y PRL |
| Bloque específico | Funciones del celador: traslados, movilización, quirófano, urgencias y mortuorio |
| Convocante | Cada servicio de salud (SAS, SERGAS, SESCAM, SCS y otros) |
Flashcards: 108 tarjetas de toda la oposición
Gratis y sin cuenta. Voltea la tarjeta, marca si la sabías y al terminar repasa solo las falladas. Cada respuesta lleva su artículo, y puedes abrir el BOE para comprobarla.
Trucos por bloque
Filtra por lo que necesites: las trampas son los distractores que el examen usa a propósito, y son lo que más nota cambia en la última semana.
Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003)
Es el TREBEP de la sanidad, y casi todos sus números son distintos: 30 días de vacaciones, prescripción a los cuatro años y seis situaciones administrativas. Estúdialo comparándolo, nunca aislado.
- Trampas del examenArtículo 72
Las faltas muy graves prescriben a los CUATRO años, no a los tres
Art. 72.6: muy graves cuatro años, graves dos años, leves seis meses. En el TREBEP y en la Ley 40/2015 las muy graves prescriben a los TRES. Si el enunciado habla de personal estatutario, la respuesta es cuatro. El plazo se cuenta desde que se cometió la falta y se interrumpe con la notificación del acuerdo de iniciación, volviendo a correr si el procedimiento se paraliza más de tres meses por causa no imputable al interesado.
Comprobar el artículo 72 en el BOE - No los confundasArtículo 73
Sanciones: cuatro años, dos años y seis meses
Art. 73.4: las sanciones por faltas muy graves prescriben a los cuatro años, las de graves a los dos y las de leves a los seis meses. Aquí la leve prescribe a los SEIS MESES, mientras que en el TREBEP la sanción leve prescribe al AÑO. Es el par de números que más se cruza entre los dos estatutos.
Comprobar el artículo 73 en el BOE - Trampas del examenArtículo 53
Vacaciones: no menos de 30 días NATURALES
Art. 53.1: la vacación anual retribuida no será inferior a treinta días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda. El TREBEP dice veintidós días HÁBILES. Distinto número y distinta unidad: es una de las preguntas más rentables del bloque común de sanidad.
Comprobar el artículo 53 en el BOE - No los confundasArtículo 62
Seis situaciones, y dos no existen en el TREBEP
Art. 62.1: servicio activo, servicios especiales, servicios bajo otro régimen jurídico, excedencia por servicios en el sector público, excedencia voluntaria y suspensión de funciones. El TREBEP tiene cinco y no incluye «servicios bajo otro régimen jurídico» ni separa la excedencia por servicios en el sector público. Las comunidades autónomas pueden añadir expectativa de destino, excedencia forzosa y excedencia voluntaria incentivada.
Comprobar el artículo 62 en el BOE - PlazosArtículo 51
Jornada ordinaria: máximo 12 horas ininterrumpidas, hasta 24 por excepción
Art. 51.1: el tiempo de trabajo de la jornada ordinaria no excederá de doce horas ininterrumpidas, aunque mediante la programación funcional del centro pueden establecerse jornadas de hasta veinticuatro horas para determinados servicios o unidades, con carácter excepcional. Lo mismo rige para el personal nocturno (art. 55).
Comprobar el artículo 51 en el BOE - PlazosArtículo 52
Descanso semanal: 24 horas de media, con periodo de referencia de dos meses
Art. 52: derecho a un descanso ininterrumpido de una duración media de veinticuatro horas semanales, incrementado con el descanso diario. El periodo de referencia para el cálculo es de DOS MESES. Y el régimen de descansos alternativos (art. 54.2) se entiende cumplido cuando se ha disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de noventa y seis horas de descanso.
Comprobar el artículo 52 en el BOE - Trampas del examenArtículo 49
La jornada especial exige consentimiento por escrito, individual y libre
Art. 49.1: solo puede superarse la duración máxima conjunta de jornada ordinaria y complementaria cuando existan razones organizativas o asistenciales, previa oferta expresa del centro, y el personal manifieste por escrito, individualizada y libremente, su consentimiento. No basta un acuerdo colectivo ni una orden del centro.
Comprobar el artículo 49 en el BOE - No los confundasArtículo 7
Sanitario frente a gestión y servicios: la división es por función, no por centro
Art. 5: el personal estatutario se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de nombramiento. Es sanitario (art. 6) quien tiene nombramiento para ejercer una profesión o especialidad sanitaria; es de gestión y servicios (art. 7) quien desempeña funciones de gestión o profesiones u oficios sin carácter sanitario. El celador y el auxiliar administrativo son personal de gestión y servicios.
Comprobar el artículo 7 en el BOE - No los confundasArtículo 9
Fijo tras superar el proceso; temporal solo por necesidad y urgencia justificadas
Art. 8: es personal estatutario fijo quien, superado el proceso selectivo, obtiene nombramiento para el desempeño con carácter permanente. Art. 9: los nombramientos temporales son de interinidad, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, con un máximo de tres años para la plaza vacante que no puede cubrirse con personal fijo.
Comprobar el artículo 9 en el BOE - Trampas del examenArtículo 20
Se adquiere la condición con la INCORPORACIÓN, no con la toma de posesión
Art. 20.1: superación de las pruebas de selección, nombramiento conferido por el órgano competente e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro en el plazo determinado en la convocatoria. Son tres requisitos, no cuatro: aquí no hay acto de acatamiento de la Constitución como en el art. 62 del TREBEP.
Comprobar el artículo 20 en el BOE - PlazosArtículo 73
Separación del servicio: seis años sin poder volver a presentarse
Art. 73.1.a): la separación del servicio comporta la pérdida de la condición de personal estatutario y solo se impone por faltas muy graves. Durante los seis años siguientes a su ejecución el interesado no puede concurrir a las pruebas de selección para obtener la condición de personal estatutario fijo ni prestar servicios como temporal.
Comprobar el artículo 73 en el BOE - PlazosArtículo 73
Suspensión: por muy grave entre 2 y 6 años; por grave, hasta 2; y solo se pierde el destino si supera 6 meses
Art. 73.1.c): la suspensión de funciones impuesta por faltas muy graves no puede superar los seis años ni ser inferior a dos; por faltas graves no supera los dos años. Si la suspensión no supera los seis meses, el interesado NO pierde su destino. Tres números en una sola letra del artículo.
Comprobar el artículo 73 en el BOE - No los confundasArtículo 73
Traslado forzoso con cambio de localidad, solo por muy graves; sin cambio, por graves
Art. 73.1.b) y d): el traslado forzoso CON cambio de localidad, sin indemnización y con prohibición de volver hasta un máximo de cuatro años, solo se impone por faltas muy graves. El traslado a otro centro SIN cambio de localidad, con prohibición de hasta dos años, solo por faltas graves. Cuatro años frente a dos, y muy grave frente a grave.
Comprobar el artículo 73 en el BOE - Trampas del examenArtículo 74
En las faltas leves no hace falta expediente, pero la audiencia es obligatoria siempre
Art. 74.1: no puede imponerse sanción por faltas muy graves o graves sino mediante el procedimiento establecido. Para las leves no es preceptiva la previa instrucción del procedimiento, salvo el trámite de audiencia al inculpado, que debe evacuarse en todo caso. Prescindir de la audiencia nunca es correcto.
Comprobar el artículo 74 en el BOE - PlazosArtículo 67
Excedencia voluntaria por interés particular: cinco años de servicios previos
Art. 67.1.a): para obtener el pase a esta situación es preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores, y su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio. Coincide con el TREBEP en el número, así que este sí se puede estudiar en común.
Comprobar el artículo 67 en el BOE - Quién hace quéArtículo 2
Lo no previsto se rige por la función pública general
Art. 2.2: en lo no previsto en esta ley, en sus normas de desarrollo o en los pactos y acuerdos, se aplican al personal estatutario las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente. Por eso el TREBEP entra en el examen de una oposición sanitaria aunque el estatuto propio sea la Ley 55/2003.
Comprobar el artículo 2 en el BOE
Constitución Española
El examen pregunta números: plazos, mayorías, composición de órganos y qué artículo está en qué Título. Casi nunca pregunta ideas.
- Reglas para recordarArtículo 4
La bandera: roja, amarilla, roja, y la amarilla es doble
El artículo 4 describe tres franjas horizontales, roja, amarilla y roja, y la amarilla tiene doble anchura que cada roja. El examen cambia el orden o pone "triple". Piensa en un bocadillo: el relleno (amarillo) es el doble de cada rebanada.
Comprobar el artículo 4 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 1
Los cuatro valores superiores: LI-JU-I-PLU
Libertad, Justicia, Igualdad y Pluralismo político, en ese orden (art. 1.1). El distractor típico añade "solidaridad" o "dignidad", que no están en el 1.1: la dignidad va en el 10.1 y la solidaridad en el 2 y el 138.
Comprobar el artículo 1 en el BOE - Trampas del examenArtículo 169
Dónde empieza y acaba cada Título: los cortes que caen
Título Preliminar 1 a 9. Título I (derechos y deberes) 10 a 55. Sección 1.ª del Capítulo II: 15 a 29 (los de amparo). Título II Corona 56 a 65. Título III Cortes 66 a 96. Título IV Gobierno 97 a 107. Título V relaciones Gobierno-Cortes 108 a 116. Título VI Poder Judicial 117 a 127. Título VII Economía 128 a 136. Título VIII organización territorial 137 a 158. Título IX TC 159 a 165. Título X reforma 166 a 169. Cuando pregunten "¿en qué Título está el art. X?" van a por los límites.
Comprobar el artículo 169 en el BOE - PlazosArtículo 12
Mayoría de edad: 18, en el artículo 12
Cae como "¿en qué artículo?" más que como "¿a qué edad?". Art. 12: los españoles son mayores de edad a los dieciocho años.
Comprobar el artículo 12 en el BOE - PlazosArtículo 17
Detención preventiva: 72 horas, y es un máximo
El art. 17.2 dice que la detención no puede durar más del tiempo estrictamente necesario, y en todo caso, en el plazo máximo de setenta y dos horas el detenido pasa a disposición judicial o queda en libertad. El examen pregunta "72" o pregunta si es "plazo mínimo" (no, máximo).
Comprobar el artículo 17 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 18
Entrada en domicilio: C-R-F (consentimiento, resolución, flagrante)
Art. 18.2: ninguna entrada o registro sin consentimiento del titular, resolución judicial o flagrante delito. Tres supuestos, nada más. "Autorización del fiscal" o "orden policial" son distractores.
Comprobar el artículo 18 en el BOE - No los confundasArtículo 53
Qué derechos tienen amparo y cuáles no (art. 53)
Amparo ante el TC: art. 14 (igualdad), Sección 1.ª (15 a 29) y la objeción de conciencia del art. 30. Procedimiento preferente y sumario ante los tribunales ordinarios. Los principios rectores del Capítulo III (39 a 52) NO tienen amparo: solo se alegan ante la jurisdicción ordinaria según las leyes que los desarrollen.
Comprobar el artículo 53 en el BOE - Trampas del examenArtículo 55
Suspensión de derechos (art. 55): la lista exacta
En estado de excepción o de sitio pueden suspenderse: 17, 18.2 y 18.3, 19, 20.1 a) y d), 20.5, 21, 28.2 y 37.2. La trampa: el 17.3 (asistencia de abogado al detenido) queda EXCLUIDO en el estado de excepción. Y el estado de alarma no suspende ningún derecho.
Comprobar el artículo 55 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 69
Senadores por territorio: 4 provincia, 3-1 islas, 2 Ceuta y Melilla, 1+1 por millón
Art. 69: cuatro senadores por provincia. Islas mayores (Gran Canaria, Mallorca y Tenerife) tres cada una; las demás islas (Ibiza, Formentera, Menorca, Fuerteventura, La Gomera, El Hierro, Lanzarote y La Palma) uno cada una. Ceuta y Melilla dos cada una. Cada Comunidad Autónoma designa un senador y otro más por cada millón de habitantes.
Comprobar el artículo 69 en el BOE - PlazosArtículo 68
Congreso: 300 a 400, 4 años, elecciones entre 30 y 60 días, sesión en 25
Art. 68: mínimo 300 y máximo 400 diputados, mandato de cuatro años. Las elecciones se celebran entre los treinta y los sesenta días desde el fin del mandato, y el Congreso electo se convoca dentro de los veinticinco días siguientes a las elecciones. Tres números que el examen intercambia.
Comprobar el artículo 68 en el BOE - PlazosArtículo 73
Dos periodos de sesiones: septiembre-diciembre y febrero-junio
Art. 73. Sesiones extraordinarias a petición del Gobierno, de la Diputación Permanente o de la mayoría absoluta de los miembros de cualquiera de las Cámaras, con orden del día determinado. El examen suele preguntar quién puede pedirlas.
Comprobar el artículo 73 en el BOE - Quién hace quéArtículo 78
Diputación Permanente: mínimo 21 miembros, presidida por el Presidente de la Cámara
Art. 78. Compuesta por un mínimo de veintiún miembros en proporción a los grupos parlamentarios. Vela por los poderes de la Cámara cuando no está reunida y asume las funciones del art. 86 (decretos-leyes) y 116 (estados de alarma, excepción y sitio) si el Congreso está disuelto.
Comprobar el artículo 78 en el BOE - MayoríasArtículo 81
Ley orgánica: mayoría absoluta del Congreso, en una votación final sobre el conjunto
Art. 81.2. Solo el Congreso, solo mayoría absoluta, solo en la votación final sobre el conjunto del proyecto. "Mayoría absoluta de ambas Cámaras" es el distractor. Materias: derechos fundamentales y libertades públicas, Estatutos de Autonomía, régimen electoral general y las demás previstas en la Constitución.
Comprobar el artículo 81 en el BOE - PlazosArtículo 86
Decreto-ley: 30 días para convalidar o derogar
Art. 86: extraordinaria y urgente necesidad; no puede afectar al ordenamiento de las instituciones básicas del Estado, a los derechos del Título I, al régimen de las CCAA ni al Derecho electoral general. El Congreso lo convalida o deroga en los treinta días siguientes a su promulgación. Compáralo con los 15 días que tiene el Rey para sancionar una ley (art. 91).
Comprobar el artículo 86 en el BOE - PlazosArtículo 87
Iniciativa legislativa popular: 500.000 firmas y sin materias de ley orgánica
Art. 87.3: no menos de 500.000 firmas acreditadas. No procede en materias propias de ley orgánica, tributarias, de carácter internacional ni en lo relativo a la prerrogativa de gracia. La reforma constitucional tampoco admite ILP (art. 166 remite solo al 87.1 y 87.2).
Comprobar el artículo 87 en el BOE - PlazosArtículo 90
Senado: 2 meses para vetar (mayoría absoluta) o enmendar; 20 días si es urgente
Art. 90: el Senado dispone de dos meses para oponer su veto por mayoría absoluta o introducir enmiendas. El Congreso levanta el veto por mayoría absoluta, o por mayoría simple una vez transcurridos dos meses desde la interposición. En proyectos urgentes el plazo del Senado es de veinte días naturales.
Comprobar el artículo 90 en el BOE - PlazosArtículo 91
El Rey sanciona en 15 días
Art. 91: el Rey sanciona en el plazo de quince días las leyes aprobadas por las Cortes, las promulga y ordena su publicación. Si te dan 30 días, es el decreto-ley (art. 86), no la sanción.
Comprobar el artículo 91 en el BOE - MayoríasArtículo 99
Investidura: absoluta primero, simple 48 horas después, 2 meses hasta la disolución
Art. 99: mayoría absoluta en la primera votación; si no, nueva votación cuarenta y ocho horas después y basta mayoría simple. Si en dos meses desde la primera votación ningún candidato obtiene la confianza, el Rey disuelve ambas Cámaras con refrendo del Presidente del Congreso.
Comprobar el artículo 99 en el BOE - MayoríasArtículo 113
Moción de censura: 1/10 propone, 5 días de espera, 2 días para alternativas, absoluta aprueba
Art. 113: la propone al menos la décima parte de los Diputados, incluye candidato, no puede votarse hasta que transcurran cinco días desde su presentación, y en los dos primeros días pueden presentarse mociones alternativas. Se aprueba por mayoría absoluta. Si no prospera, sus firmantes no pueden presentar otra en el mismo periodo de sesiones.
Comprobar el artículo 113 en el BOE - No los confundasArtículo 112
Cuestión de confianza (simple) frente a moción de censura (absoluta)
Art. 112: la cuestión de confianza la plantea el Presidente del Gobierno, previa deliberación del Consejo de Ministros, sobre su programa o una declaración de política general, y se entiende otorgada por mayoría SIMPLE. La censura exige mayoría ABSOLUTA (art. 113). El examen cruza las dos.
Comprobar el artículo 112 en el BOE - PlazosArtículo 115
Disolución anticipada: no antes de un año desde la anterior
Art. 115: el Presidente del Gobierno, previa deliberación del Consejo de Ministros y bajo su exclusiva responsabilidad, puede proponer la disolución del Congreso, del Senado o de las Cortes. No puede proponerla mientras esté en trámite una moción de censura, ni antes de que transcurra un año desde la anterior (salvo el caso del art. 99.5).
Comprobar el artículo 115 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 116
Alarma 15, excepción 30+30, sitio: mayoría absoluta y sin plazo en la CE
Art. 116. Alarma: el Gobierno por decreto del Consejo de Ministros, máximo quince días, prórroga con autorización del Congreso. Excepción: el Gobierno con autorización previa del Congreso, máximo treinta días, prorrogable por otro plazo igual. Sitio: lo declara el Congreso por mayoría absoluta a propuesta exclusiva del Gobierno. Durante los tres, el Congreso no puede disolverse.
Comprobar el artículo 116 en el BOE - Quién hace quéArtículo 122
CGPJ: 20 vocales + el Presidente del TS, 5 años, 12 jueces, 4+4 por 3/5
Art. 122.3: lo integran el Presidente del Tribunal Supremo y veinte miembros nombrados por el Rey por cinco años. Doce entre Jueces y Magistrados; cuatro a propuesta del Congreso y cuatro del Senado, por mayoría de tres quintos, entre abogados y juristas de reconocida competencia con más de quince años de ejercicio.
Comprobar el artículo 122 en el BOE - Quién hace quéArtículo 159
TC: 4+4+2+2 = 12, nueve años, renovación por tercios cada tres
Art. 159: doce miembros nombrados por el Rey; cuatro a propuesta del Congreso por mayoría de tres quintos, cuatro del Senado con igual mayoría, dos del Gobierno y dos del CGPJ. Mandato de nueve años, renovación por terceras partes cada tres. El Presidente del TC lo nombra el Rey a propuesta del Pleno por tres años (art. 160).
Comprobar el artículo 159 en el BOE - Quién hace quéArtículo 162
Quién puede recurrir en inconstitucionalidad: Presidente, Defensor, 50 y 50, y las CCAA
Art. 162.1 a): el Presidente del Gobierno, el Defensor del Pueblo, cincuenta Diputados, cincuenta Senadores, los órganos colegiados ejecutivos de las CCAA y, en su caso, sus Asambleas. Para el amparo: toda persona natural o jurídica con interés legítimo, el Defensor del Pueblo y el Ministerio Fiscal.
Comprobar el artículo 162 en el BOE - No los confundasArtículo 167
Reforma ordinaria (167: 3/5) frente a revisión agravada (168: 2/3 + disolución + referéndum)
Art. 167: tres quintos de cada Cámara; si no hay acuerdo, comisión mixta paritaria; si sigue sin haberlo, el Congreso puede aprobarla por dos tercios si el Senado la aprobó por mayoría absoluta. Referéndum solo si lo pide una décima parte de los miembros de cualquier Cámara en los quince días siguientes. Art. 168 (revisión total, Título Preliminar, Sección 1.ª del Capítulo II del Título I o Título II): dos tercios de cada Cámara, disolución inmediata, las nuevas Cámaras ratifican y aprueban por dos tercios, y referéndum obligatorio.
Comprobar el artículo 167 en el BOE - Trampas del examenArtículo 169
No se puede iniciar la reforma en guerra ni bajo los estados del 116
Art. 169. No dice que la reforma "se suspende" ni que "se anula": dice que no puede INICIARSE en tiempo de guerra o de vigencia de alguno de los estados del art. 116. Y art. 166: la iniciativa de reforma es la del 87.1 y 87.2, es decir, sin iniciativa popular.
Comprobar el artículo 169 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 57
Sucesión a la Corona: línea, grado, sexo, edad
Art. 57.1, en este orden: la línea anterior a las posteriores; en la misma línea, el grado más próximo; en el mismo grado, el varón a la mujer; y en el mismo sexo, la persona de más edad a la de menos. El orden de los criterios es lo que se pregunta.
Comprobar el artículo 57 en el BOE - Quién hace quéArtículo 155
Artículo 155: requerimiento previo al Presidente de la CA y mayoría absoluta del SENADO
Es el Senado, no el Congreso, y es mayoría absoluta. Antes hace falta un requerimiento al Presidente de la Comunidad Autónoma que no haya sido atendido. El Gobierno puede dar instrucciones a todas las autoridades de la Comunidad.
Comprobar el artículo 155 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 153
Control de las CCAA (art. 153): TC, Gobierno, contencioso y Tribunal de Cuentas
Cuatro controles y a quién corresponde cada uno: el Tribunal Constitucional (constitucionalidad de sus disposiciones con fuerza de ley), el Gobierno previo dictamen del Consejo de Estado (funciones delegadas del art. 150.2), la jurisdicción contencioso-administrativa (administración autónoma y sus normas reglamentarias) y el Tribunal de Cuentas (económico y presupuestario).
Comprobar el artículo 153 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 103
Principios de la Administración (103.1): E-J-D-D-C
Eficacia, Jerarquía, Descentralización, Desconcentración y Coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho. "Eficiencia" (que es de la Ley 40/2015) y "transparencia" son distractores habituales en el 103.
Comprobar el artículo 103 en el BOE - No los confundasArtículo 94
Tratados: art. 93 ley orgánica, art. 94.1 autorización previa, 94.2 solo información
Art. 93: ley orgánica para ceder a una organización internacional el ejercicio de competencias derivadas de la Constitución (la vía de la UE). Art. 94.1: autorización previa de las Cortes para los tratados políticos, militares, que afecten a la integridad territorial o a derechos del Título I, que impliquen obligaciones financieras o modifiquen leyes. Art. 94.2: el resto, solo se informa al Congreso y al Senado.
Comprobar el artículo 94 en el BOE - MayoríasArtículo 102
Acusar al Presidente del Gobierno por traición: 1/4 del Congreso propone, mayoría absoluta aprueba, juzga la Sala de lo Penal del TS
Art. 102: la responsabilidad criminal del Presidente y de los miembros del Gobierno es exigible ante la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo. Si la acusación es por traición o cualquier delito contra la seguridad del Estado en el ejercicio de sus funciones, solo puede plantearla la cuarta parte de los miembros del Congreso y aprobarse por mayoría absoluta. La prerrogativa de gracia no es aplicable.
Comprobar el artículo 102 en el BOE
Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
Dos escalas numéricas deciden el bloque: los Delegados de Prevención por plantilla y el umbral de 50 trabajadores del Comité de Seguridad y Salud. El resto son listas cerradas.
- Reglas para recordarArtículo 15
Principios de la acción preventiva (art. 15): evitar, evaluar, combatir en origen, adaptar
El orden es el examen: a) evitar los riesgos; b) evaluar los que no se puedan evitar; c) combatir los riesgos en su origen; d) adaptar el trabajo a la persona; e) tener en cuenta la evolución de la técnica; f) sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro; g) planificar la prevención; h) anteponer la protección colectiva a la individual; i) dar las debidas instrucciones a los trabajadores. La colectiva ANTES que la individual es la que más cae.
Comprobar el artículo 15 en el BOE - Trampas del examenArtículo 35
Delegados de Prevención: la escala empieza en 50, y por debajo es 1
Art. 35.2: de 50 a 100 trabajadores, 2 Delegados; 101 a 500, 3; 501 a 1.000, 4; 1.001 a 2.000, 5; 2.001 a 3.000, 6; 3.001 a 4.000, 7; de 4.001 en adelante, 8. En empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención es el Delegado de Personal, y de 31 a 49 hay un Delegado de Prevención elegido por y entre los Delegados de Personal. La trampa está en el tramo bajo, que no aparece en la escala.
Comprobar el artículo 35 en el BOE - No los confundasArtículo 38
Comité de Seguridad y Salud: 50 o más trabajadores, paritario y colegiado
Art. 38: se constituye en todas las empresas o centros con 50 o más trabajadores. Lo forman los Delegados de Prevención y el empresario o sus representantes en número igual (de ahí paritario). Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de prevención participan con voz pero sin voto. Se reúne trimestralmente. No confundas el 50 del Comité con el 50 donde empieza la escala de Delegados: coinciden en número y no en función.
Comprobar el artículo 38 en el BOE - PlazosArtículo 34
La participación se canaliza por representantes desde 6 trabajadores
Art. 34.1: en las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores, la participación se canaliza a través de sus representantes y de la representación especializada. Es un número pequeño que se olvida entre el 50 del Comité y el 50 de la escala.
Comprobar el artículo 34 en el BOE - Trampas del examenArtículo 22
La vigilancia de la salud es VOLUNTARIA, con tres excepciones
Art. 22.1: solo puede llevarse a cabo cuando el trabajador presta su consentimiento. Se exceptúan, previo informe de los representantes: que el reconocimiento sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud, que sirva para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él, para los demás o para terceros, o que lo establezca una disposición legal para riesgos específicos.
Comprobar el artículo 22 en el BOE - Quién hace quéArtículo 19
La formación preventiva es en jornada, la paga el empresario y no cuesta nada al trabajador
Art. 19: el empresario garantiza que cada trabajador reciba formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, al contratarlo, cuando cambien sus funciones o se introduzcan nuevas tecnologías, centrada en su puesto y repetida periódicamente. Se imparte siempre que sea posible dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, descontando el tiempo invertido, y su coste no puede recaer en ningún caso sobre los trabajadores.
Comprobar el artículo 19 en el BOE - Quién hace quéArtículo 21
Riesgo grave e inminente: el trabajador puede parar, y los representantes también
El trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que esa actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, y no puede sufrir perjuicio por ello salvo mala fe o negligencia grave. Los representantes pueden acordar por mayoría la paralización de la actividad si el empresario no adopta las medidas.
Comprobar el artículo 21 en el BOE - Trampas del examenArtículo 29
El trabajador también tiene obligaciones, y su incumplimiento es laboral
Art. 29: usar adecuadamente máquinas y sustancias, utilizar correctamente los medios y equipos de protección, no poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, informar de inmediato de cualquier situación que entrañe un riesgo, contribuir al cumplimiento de las obligaciones y cooperar con el empresario. El incumplimiento tiene la consideración de incumplimiento laboral.
Comprobar el artículo 29 en el BOE - No los confundasArtículo 30
Cuatro formas de organizar la prevención
Art. 30 y 31: designar uno o varios trabajadores, constituir un servicio de prevención propio, concertar un servicio de prevención ajeno, o que el propio empresario asuma la actividad en los casos que la ley permite. En las Administraciones públicas se tiene en cuenta su estructura organizativa y la existencia de ámbitos sectoriales y descentralizados.
Comprobar el artículo 30 en el BOE - No los confundasArtículo 4
Riesgo laboral es posibilidad; daño derivado del trabajo es lo ya ocurrido
Art. 4: «riesgo laboral» es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, y se gradúa valorando conjuntamente la probabilidad y la severidad. «Daños derivados del trabajo» son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. «Prevención» es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa.
Comprobar el artículo 4 en el BOE - Quién hace quéArtículo 33
Consulta previa: planificación, organización de la prevención, designación de encargados y formación
Art. 33: el empresario consulta con la debida antelación la planificación y organización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías, la organización y desarrollo de las actividades de protección, la designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia, los procedimientos de información y documentación, el proyecto y organización de la formación y cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud.
Comprobar el artículo 33 en el BOE - No los confundasArtículo 16
Plan de prevención frente a evaluación de riesgos y planificación
Art. 16: la prevención se integra en el sistema general de gestión mediante un plan de prevención, que incluye estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos. Los instrumentos ESENCIALES para gestionar y aplicar ese plan son dos: la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. El plan no es un instrumento del plan.
Comprobar el artículo 16 en el BOE
Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
El examen distingue conceptos que se parecen: directa e indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo, acción positiva y presencia equilibrada. Aprende las definiciones literales, no la idea general.
- No los confundasArtículo 6
Directa: trato menos favorable. Indirecta: norma neutra con efecto desigual
Art. 6.1: discriminación directa es la situación en que una persona es, ha sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. Art. 6.2: indirecta es cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular, salvo justificación objetiva con finalidad legítima y medios necesarios y adecuados. La palabra que delata la indirecta es «aparentemente neutros».
Comprobar el artículo 6 en el BOE - No los confundasArtículo 7
Acoso sexual es de naturaleza sexual; acoso por razón de sexo es por ser quien eres
Art. 7.1: acoso sexual es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Art. 7.2: acoso por razón de sexo es el comportamiento realizado en función del sexo de una persona con ese mismo propósito o efecto. Ambos se consideran en todo caso discriminatorios.
Comprobar el artículo 7 en el BOE - Trampas del examenArtículo 8
El trato desfavorable por embarazo o maternidad es discriminación DIRECTA
Art. 8: constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad. El examen lo ofrece como «indirecta» con mucha frecuencia. Es directa, y el artículo es corto: una sola frase.
Comprobar el artículo 8 en el BOE - Quién hace quéArtículo 9
Indemnidad frente a represalias: también es discriminación
Art. 9: es discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que sufra una persona por haber presentado queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso destinados a impedir su discriminación. No hace falta que la denuncia prospere: basta con haberla presentado.
Comprobar el artículo 9 en el BOE - Quién hace quéArtículo 10
Las cláusulas discriminatorias son nulas y sin efecto
Art. 10: los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo son nulos y sin efecto, y dan lugar a responsabilidad mediante reparaciones o indemnizaciones reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio, además de un sistema eficaz y disuasorio de sanciones.
Comprobar el artículo 10 en el BOE - Trampas del examenArtículo 13
Inversión de la carga de la prueba, salvo en lo penal
Art. 13.1: cuando las alegaciones se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, corresponde a la persona demandada probar la ausencia de discriminación y su proporcionalidad. Art. 13.2: esto NO se aplica a los procesos penales, donde rige la presunción de inocencia. La excepción penal es la pregunta.
Comprobar el artículo 13 en el BOE - No los confundasArtículo 11
Acciones positivas: temporales, razonables y proporcionadas
Art. 11: los Poderes Públicos adoptan medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho. Son aplicables «en tanto subsistan dichas situaciones», es decir, temporales por definición, y han de ser razonables y proporcionadas. También pueden adoptarlas las personas físicas y jurídicas privadas.
Comprobar el artículo 11 en el BOE - Quién hace quéArtículo 15
Transversalidad: el principio informa la actuación de TODOS los poderes públicos
Art. 15: el principio de igualdad de trato y oportunidades informa, con carácter transversal, la actuación de todos los Poderes Públicos, que lo integran de forma activa en sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas y en el conjunto de sus actividades. Es el fundamento del enfoque de género en los presupuestos.
Comprobar el artículo 15 en el BOE - PlazosArtículo 45
Plan de igualdad obligatorio: empresas de 50 o más personas
Art. 45.2: en las empresas de cincuenta o más trabajadores las medidas de igualdad deben dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, que se negocia con la representación legal. También es obligatorio cuando lo establezca el convenio colectivo aplicable o cuando lo acuerde la autoridad laboral en un procedimiento sancionador sustituyendo las sanciones accesorias.
Comprobar el artículo 45 en el BOE - Quién hace quéArtículo 46
El plan de igualdad se hace DESPUÉS del diagnóstico, no antes
Art. 46.1: los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas adoptadas «después de realizar un diagnóstico de situación», con objetivos concretos, estrategias y prácticas, y sistemas eficaces de seguimiento y evaluación. Sin diagnóstico previo no hay plan válido: es el orden lo que se pregunta.
Comprobar el artículo 46 en el BOE - Trampas del examenArtículo 16
Presencia equilibrada: el 60/40 no está en un artículo, está en la disposición adicional primera
El art. 16 solo dice que los Poderes Públicos «procurarán atender» al principio de presencia equilibrada en los nombramientos de cargos de responsabilidad. La definición numérica (que las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta) está en la disposición adicional primera de la ley, no en el articulado. Si el enunciado te pide el artículo del 60/40, la respuesta correcta suele ser la disposición adicional.
Comprobar el artículo 16 en el BOE - Quién hace quéArtículo 77
Unidades de Igualdad: una en cada Ministerio
Art. 77: en todos los Ministerios se encomienda a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones de igualdad en su ámbito: recabar información estadística y asesorar sobre su elaboración, elaborar estudios, asesorar en el informe de impacto de género y fomentar el conocimiento del alcance del principio de igualdad.
Comprobar el artículo 77 en el BOE - Quién hace quéArtículo 78
Consejo de Participación de la Mujer: consulta y asesoramiento
Art. 78: órgano colegiado de consulta y asesoramiento cuyo fin esencial es servir de cauce para la participación de las mujeres. Su régimen, competencias y composición se establecen reglamentariamente, garantizando la participación de las Administraciones públicas y de las asociaciones y organizaciones de mujeres de ámbito estatal. No es un órgano decisorio.
Comprobar el artículo 78 en el BOE - Trampas del examenArtículo 2
La ley se aplica a cualquiera que actúe en territorio español
Art. 2.2: las obligaciones de esta ley se aplican a toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. La nacionalidad es irrelevante, y eso es lo que se pregunta.
Comprobar el artículo 2 en el BOE
Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
Los números que caen son tres: los 14 años del consentimiento del menor, la prescripción de infracciones (3-2-1) y la prescripción de sanciones por tramos de importe. Y una distinción constante: qué dice el RGPD y qué añade la ley española.
- Trampas del examenArtículo 7
Consentimiento del menor: catorce años en España, no dieciséis
Art. 7.1: el tratamiento de datos de un menor solo puede fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años. Por debajo de catorce hace falta el del titular de la patria potestad o tutela. El RGPD fija dieciséis como regla general y permite bajar hasta trece: España eligió catorce. Ese 16 es el distractor más usado del tema.
Comprobar el artículo 7 en el BOE - Quién hace quéArtículo 6
Consentimiento: libre, específica, informada e inequívoca
Art. 6.1: es toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el afectado acepta, mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de sus datos. «Clara acción afirmativa» excluye el silencio, las casillas premarcadas y la inacción. Para varias finalidades debe constar de manera específica e inequívoca que se acepta cada una.
Comprobar el artículo 6 en el BOE - Trampas del examenArtículo 5
El deber de confidencialidad sobrevive al fin de la relación
Art. 5.3: las obligaciones de confidencialidad se mantienen aun cuando hubiese finalizado la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento. Es complementario del secreto profesional, no lo sustituye. Que el empleado deje el puesto no le libera: eso es lo que se pregunta.
Comprobar el artículo 5 en el BOE - PlazosArtículo 74
Prescripción de infracciones: muy graves 3 años, graves 2, leves 1
Arts. 72, 73 y 74: las muy graves prescriben a los tres años, las graves a los dos y las leves al año. Cuidado, porque no coincide con la regla supletoria de la Ley 40/2015 y del TREBEP, donde las LEVES prescriben a los seis meses. En protección de datos la leve prescribe al año.
Comprobar el artículo 74 en el BOE - No los confundasArtículo 78
Las sanciones prescriben por importe, no por gravedad
Art. 78.1: hasta 40.000 euros, un año; entre 40.001 y 300.000, dos años; más de 300.000, tres años. Es el único bloque del temario común donde la prescripción de la sanción depende de la cuantía y no de la calificación de la falta. El plazo se cuenta desde el día siguiente a aquel en que sea ejecutable la resolución.
Comprobar el artículo 78 en el BOE - Quién hace quéArtículo 44
La AEPD es autoridad administrativa independiente de ámbito estatal
Art. 44.1: la Agencia Española de Protección de Datos es una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal de las previstas en la Ley 40/2015, con personalidad jurídica y plena capacidad pública y privada, que actúa con plena independencia de los poderes públicos. No es un organismo autónomo ni depende de un Ministerio: esa es la trampa.
Comprobar el artículo 44 en el BOE - Quién hace quéArtículo 34
Delegado de protección de datos: obligatorio en una lista larga de entidades
Art. 34.1: además de los supuestos del art. 37.1 del RGPD, es obligatorio en todo caso para colegios profesionales y sus consejos generales, centros docentes de cualquier nivel y universidades públicas y privadas, entidades que exploten redes y presten servicios de comunicaciones electrónicas, prestadores de servicios de la sociedad de la información que elaboren perfiles, entidades financieras, aseguradoras, centros sanitarios y otras. Si el enunciado nombra un centro docente o un colegio profesional, la respuesta es sí.
Comprobar el artículo 34 en el BOE - No los confundasArtículo 37
Se puede reclamar al delegado antes que a la Agencia, pero no es obligatorio
Art. 37.1: cuando se haya designado delegado, el afectado PODRÁ, con carácter previo a la reclamación ante la AEPD, dirigirse al delegado de la entidad reclamada, que le comunicará la decisión en el plazo que fija el artículo. Es una vía potestativa, no un requisito previo. El examen la presenta como obligatoria.
Comprobar el artículo 37 en el BOE - Reglas para recordarArtículo 12
Los derechos están en el RGPD (arts. 15 a 22), la ley española solo los concreta
Art. 12.1: los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del RGPD pueden ejercerse directamente o por medio de representante legal o voluntario. Acceso (15), rectificación (16), supresión (17), limitación (18), portabilidad (20) y oposición (21). Cuando el enunciado pida «el artículo del derecho de supresión», la respuesta normalmente es el 17 del RGPD, no un artículo de la ley orgánica.
Comprobar el artículo 12 en el BOE - Trampas del examenArtículo 12
No se puede denegar un derecho por el canal elegido
Art. 12.2: el responsable debe informar al afectado sobre los medios para ejercer sus derechos, esos medios han de ser fácilmente accesibles, y el ejercicio del derecho no puede denegarse por el solo motivo de que el afectado opte por otro medio. Exigir un formulario concreto no vale como motivo de denegación.
Comprobar el artículo 12 en el BOE - Quién hace quéArtículo 31
Registro de actividades de tratamiento: obligatorio salvo la excepción del RGPD
Art. 31: responsables y encargados deben mantener el registro de actividades del art. 30 del RGPD, salvo la excepción de su apartado 5. Los sujetos del sector público deben además hacer público un inventario de sus actividades de tratamiento accesible por medios electrónicos, en el que conste la base legal del tratamiento.
Comprobar el artículo 31 en el BOE - Quién hace quéArtículo 38
Los códigos de conducta VINCULAN a quien se adhiere
Art. 38.1: los códigos de conducta regulados en el RGPD son vinculantes para quienes se adhieran a ellos, y pueden dotarse de mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos. Voluntaria es la adhesión, no el cumplimiento: una vez dentro, obligan.
Comprobar el artículo 38 en el BOE - PlazosArtículo 64
Reclamación por falta de atención de un derecho: seis meses para resolver
Art. 64.1: cuando el procedimiento se refiera exclusivamente a la falta de atención de una solicitud de ejercicio de los derechos de los artículos 15 a 22 del RGPD, se inicia por acuerdo de admisión a trámite y el plazo para resolver es de seis meses desde su notificación al reclamante. Sin resolución expresa, la reclamación se entiende estimada.
Comprobar el artículo 64 en el BOE
Errores típicos que suspenden
No son fallos de temario: son fallos de método y de examen, y por eso se repiten convocatoria tras convocatoria.
Aplicar al personal estatutario los números del TREBEP
Es el error que más puntos cuesta en el bloque común de sanidad. Las vacaciones son 30 días naturales y no 22 hábiles, las faltas muy graves prescriben a los cuatro años y no a los tres, y hay seis situaciones administrativas y no cinco. Estudia los dos estatutos en columnas enfrentadas.
Estudiar el temario de otro servicio de salud
El bloque común apenas cambia, pero el específico y la normativa autonómica sí. Antes de comprar o descargar nada, comprueba el anexo de tu convocatoria: la ley de transparencia y la de igualdad que te preguntan suelen ser las de tu comunidad.
Estudiar leyendo y no preguntando
Leer un tema tres veces da sensación de dominio y no fija ni un plazo. La única lectura que se retiene es la que llega después de haber fallado la pregunta. Haz el test primero y lee después lo que fallaste, no al revés.
No repasar las falladas
Una pregunta fallada y no repasada se vuelve a fallar en el examen con una probabilidad altísima. El repaso de errores rinde más por minuto que cualquier tema nuevo, y es lo primero que se abandona cuando falta tiempo.
Confundir los plazos entre leyes
Diez días aparece en la subsanación, en los informes, en las notificaciones y en los trámites del interesado, y no siempre significa lo mismo. Estudia los plazos por bloques comparados, nunca ley a ley por separado.
Ignorar la penalización al decidir si contestas
Si los errores restan, contestar al azar entre cuatro opciones tiene esperanza negativa. Descartar una opción con seguridad ya suele cambiar el signo. Calcula tu umbral antes del examen, no durante.
Dejar los psicotécnicos o la ofimática para el final
Son los bloques que más suben con práctica y los que menos se estudian, porque no se parecen a estudiar. Media hora diaria constante rinde más que un atracón la última semana.
Estrategia el día del examen
Paso 1
El bloque común es donde se gana la plaza
El específico de funciones lo lleva estudiado todo el mundo y no separa candidatos. La normativa común es donde se falla, y es exactamente la parte que puedes tener cerrada con estas tarjetas antes del examen.
Paso 2
Dos pasadas, no una
Primera pasada: contesta solo lo que sabes sin dudar y marca el resto. Segunda pasada: vuelve a lo marcado con el tiempo que quede. Así ninguna pregunta fácil del final se queda sin contestar porque te atascaste en la 12.
Paso 3
Lee el enunciado buscando la negación
«Señale la incorrecta», «no será», «salvo». La mayoría de los fallos evitables del examen son de lectura, no de temario. Subraya la palabra que invierte la pregunta antes de mirar las opciones.
Paso 4
Las opciones extremas suelen ser falsas
«Siempre», «en ningún caso», «todos» encajan mal con un ordenamiento lleno de excepciones. No es una regla infalible, pero cuando dudas entre dos, es un desempate mejor que el azar.
Paso 5
Rellena la hoja de respuestas por bloques
Traslada las respuestas cada diez preguntas, no al final. Trasladar mal la hoja entera es el error más caro y más frecuente del día del examen.
Paso 6
Reserva los últimos minutos para las preguntas de reserva
Se contestan siempre: no cuentan salvo que se anule alguna pregunta, y entonces valen tanto como las demás. Dejarlas en blanco es regalar puntos que ya has estudiado.
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Fuentes oficiales
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Las preguntas son de práctica y orientación. No garantizamos que aparezcan en el examen oficial.