Retribuciones de los funcionarios en 2026: sueldo base por grupo, trienios y complementos

Cómo se estructura el sueldo de un funcionario

Las retribuciones de los funcionarios están reguladas en los artículos 21 a 30 del TREBEP y se dividen en dos bloques que conviene tener clarísimos (también porque caen en examen): retribuciones básicas y retribuciones complementarias.

Las básicas son el sueldo (según el grupo de clasificación profesional) y los trienios (antigüedad). Las complementarias retribuyen el puesto concreto: complemento de destino (nivel del puesto), complemento específico (dificultad, dedicación, responsabilidad, peligrosidad) y complemento de productividad. Las cuantías del sueldo base y de los trienios las fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Sueldo base mensual por grupo (orientativo 2026)

Estas son las cuantías aproximadas del sueldo base mensual por grupo, toma como referencia definitiva la tabla de la LPGE vigente y las resoluciones de Función Pública de tu administración:

• Grupo A1 (titulación universitaria de grado + máster habilitante en su caso): ≈ 1.350 €/mes.
• Grupo A2 (grado universitario): ≈ 1.170 €/mes.
• Grupo B (técnico superior de FP): ≈ 1.020 €/mes.
• Grupo C1 (bachillerato o técnico): ≈ 875 €/mes.
• Grupo C2 (graduado en ESO): ≈ 730 €/mes.
• Agrupaciones profesionales / antiguo grupo E: ≈ 670 €/mes.
• Trienio: de ≈ 52 € (A1) a ≈ 17 € (AP) al mes por cada 3 años de servicio.

Lo que de verdad marca la diferencia: los complementos

El sueldo base es solo una parte, a veces menos de la mitad, de la nómina real. Un Auxiliar Administrativo del Estado (C2) con sueldo base de unos 730 € percibe en la práctica entre 1.350 y 1.550 € netos mensuales gracias al complemento de destino (niveles 14-17 habituales) y al complemento específico del puesto.

El complemento de destino tiene 30 niveles: cada cuerpo tiene un intervalo posible (un C2 puede ocupar niveles 9-18; un A1, niveles 20-30). El específico es la partida más variable: depende del puesto concreto según la relación de puestos de trabajo (RPT) de cada ministerio u organismo.

Ejemplos de nómina mensual neta aproximada (2026)

• Auxiliar Administrativo del Estado (C2, nivel 15): ≈ 1.350-1.550 € netos.
• Administrativo del Estado (C1, nivel 16-18): ≈ 1.500-1.750 € netos.
• Gestión de la Administración Civil (A2, nivel 22-24): ≈ 1.900-2.300 € netos.
• Cuerpo Superior (A1, nivel 26-28): ≈ 2.500-3.100 € netos.
• Tramitación Procesal (C1 de Justicia): ≈ 1.700-2.000 € netos (Justicia tiene tabla propia).
• TCAE de un servicio de salud (C2 sanitario): ≈ 1.400-1.700 € netos con complementos de turnicidad.

Pagas extraordinarias, IRPF y descuentos

Los funcionarios perciben 14 pagas: 12 mensualidades y 2 extraordinarias (junio y diciembre) que incluyen sueldo base, trienios y parte de los complementos. De la nómina bruta se descuentan el IRPF (según tu situación personal), la cotización a la Seguridad Social (los funcionarios de nuevo ingreso cotizan al Régimen General) y, para mutualistas, la cuota de MUFACE/MUGEJU/ISFAS.

Además de la nómina ordinaria existen conceptos que la elevan: productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios, indemnización por residencia (Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla) y las dietas por comisiones de servicio.

¿Subida salarial en 2026?

Las subidas anuales de los empleados públicos se pactan en los acuerdos marco Gobierno-sindicatos y se aplican vía LPGE. Los últimos acuerdos han combinado subidas fijas con tramos variables ligados al IPC. Para conocer el porcentaje exacto aplicado en 2026, consulta la LPGE vigente y las resoluciones de tu administración: cualquier cifra que leas en un blog (incluido este) es orientativa hasta contrastarla con el BOE.

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