Cuánto cobra un profesor de secundaria en 2026

Por qué no hay una cifra única

El profesor de secundaria es funcionario del grupo A1, y su sueldo base lo fija el Estado, igual para toda España. Pero el sueldo base es solo una parte de la nómina: por encima se aplican el complemento de destino, el complemento específico y los complementos autonómicos, y estos últimos los decide cada comunidad autónoma.

De ahí que las cifras que circulan varíen tanto según la fuente. No es que unas sean falsas y otras verdaderas: es que la misma plaza, con la misma antigüedad, cobra distinto en Madrid, en Andalucía o en el País Vasco porque el complemento autonómico no es el mismo.

Cómo se compone la nómina

• Sueldo base del grupo A1, fijado por el Estado e idéntico en todo el territorio.
• Trienios, por cada tres años de servicio, también de cuantía estatal según grupo.
• Complemento de destino, según el nivel asignado al puesto.
• Complemento específico general y complementos autonómicos, que son los que marcan la diferencia entre comunidades.
• Sexenios, un complemento de formación permanente propio del cuerpo docente que se percibe al acreditar horas de formación cada seis años.
• Complementos por cargo: tutoría, jefatura de departamento, jefatura de estudios o dirección.
• Dos pagas extraordinarias al año.

Los sexenios son la particularidad docente

Fuera de la docencia casi nadie los conoce. El sexenio es un complemento de formación permanente que se reconoce al acreditar un número determinado de horas de formación cada seis años de servicio. Se acumulan, y a lo largo de una carrera suponen una diferencia apreciable en la nómina.

A efectos prácticos, dos profesores con la misma antigüedad pueden cobrar distinto si uno ha ido acreditando formación y el otro no. Es un factor que conviene tener en cuenta desde los primeros años, no al final.

Qué sube en 2026

Aquí hay un matiz que muchas páginas pasan por alto: para 2026 no hay Ley de Presupuestos Generales del Estado. El incremento retributivo de los empleados públicos se aprobó por Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, publicado en el BOE el 3 de diciembre de 2025.

Ese real decreto-ley fija para 2026 una subida consolidable del 1,5 % sobre los importes vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026. Añade además un 0,5 % adicional condicionado: solo se abonaría si la inflación de 2026 iguala o supera ese 1,5 %, y en tal caso se pagaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.

Si ves una tabla que dice basarse en la Ley de Presupuestos de 2026, desconfía: esa ley no existe.

Interino y funcionario de carrera no cobran igual

El profesorado interino percibe las retribuciones básicas y los complementos del puesto que ocupa, pero su situación difiere en la continuidad: los nombramientos pueden no cubrir el verano completo según la duración de la sustitución y la normativa de cada comunidad, un asunto que ha generado bastante litigio.

También cambia el acceso a determinados complementos vinculados a la carrera profesional. Es una diferencia relevante al comparar cifras: muchas tablas que circulan corresponden a funcionario de carrera con antigüedad, no a quien acaba de entrar en listas.

Cómo calcular tu caso concreto

La forma fiable de estimar la nómina es partir de los conceptos de tu puesto: grupo A1, nivel de destino asignado, complemento específico y autonómico de tu comunidad, trienios y sexenios acreditados. Con esos datos, la calculadora de sueldo neto de funcionario de TestMiOpo da una estimación ajustada.

Las cuantías oficiales de cada concepto se publican en las tablas retributivas de tu administración educativa y en el BOE. Cualquier cifra redonda que encuentres sin esos datos detrás es, como mucho, un orden de magnitud.